宽甸从严管理干部
 丹东新闻网 2020-10-12 09:07:03

今年以来,宽甸满族自治县委组织部采取“点、线、面”立体式工作法,贯彻落实从严管理干部要求,加强中层干部日常管理监督。

抓住选人用人关键点,把好关、守好门。制定《宽甸满族自治县机关及事业单位中层干部管理办法》,严把动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等关键点,事前由基层党组织向县委组织部报送中层干部选拔任用工作方案,重点审核是否有超职数配备、混岗使用、破格提拔等情形及工作程序是否规范,把好中层干部入口关。截至目前,已对156名中层干部实行备案制管理。

突出培训锻炼中心线,墩秧苗、壮筋骨。以加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练”为中心,采取“请进来”与“走出去”相结合、线上与线下相配合的方式,制定培训计划,锤炼中层干部忠诚干净担当的政治品格;结合县委县政府统筹推进“两项任务”重点工作,年初以来先后抽调52名中层干部到疫情防控、脱贫攻坚、信访稳控、招商引资、巡察检查等急难险重岗位进行实地锻炼和专业训练,不断提升中层干部扛重活、打硬仗、解难题、防风险的能力和抓落实的本领。

扩大管理监督覆盖面,能者上、庸者下。在做好科级领导干部管理监督的同时,他们将中层干部纳入管理监督视野,把日常管理和关键时刻管理贯通起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督和12380投诉举报平台的作用,全方位、立体式监督干部,将敢担当善作为的年轻干部及时补充到中层干部队伍中来,对状态差、慢作为的中层干部及时提醒,对不担当不作为的中层干部坚决调整,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。 赵彤彤 包芙蓉

 

编辑: 崔家华

相关新闻阅读